https://igoamazing.com/remote-work/
工作的契約型態主要分 2 大類：
(1) 外包、自由工作者(freelancer)，簽的是以「承攬關係」連結的合約，不受雇於他人，可自由決定是否接受委託外包的專案、自由簽約，完全支配自己的時間，但通常要自己打理一切合約條款、發票、稅務，接案若不穩定，收入也會不穩定。
(2) 全職、兼職或約聘的遠距 / 遠端工作者(Remote full-time or part-time job, or contractor)，簽的是有「雇傭關係」的合約，受僱於他人，必須遵守企業規範，能享有相關的勞工權益，不需進辦公室工作，工作時間可以是約定或彈性的。
簡單地說，第(1)類通常不管你是怎麼完成專案工作，只看最後交出的結果；而第(2)類仍是一個團隊進行工作，只是團隊成員不在同一個區域空間。
簽合約前須注意什麼？
首先，需瞭解契約型態，是委託外包以案計價？還是全職、兼職或約聘？相關稅務由哪一方來付？
接著，估算自己還要多花什麼成本，比如外包的合約通常比較像公司對公司的合作，「你」就是一人公司，所以其他財務作業如發票等需自行處理，有的公司甚至會要求你成立個人公司。
另外，大部分開出遠端工作職缺的公司，都是新創或外商，如果你受雇的是外商，比如美國，就必須簽 w8 表單，否則要繳稅給美國，還需考慮你必須自己負擔勞健保，以及從國外轉帳回國的手續費也不少。
如何跟其他人溝通合作、保持良好的互動？
在遠距工作中，最常用的溝通工具就是 Skype，或者有的會使用 Google Meet。由於對話時不一定會見到臉，無法觀察臉部表情，可能只有語音，所以不要害怕頻繁溝通，聽不懂的要主動詢問，不要吝嗇主動解答。
真的不誇張，我每天的 Skype meeting 裡，出現最多的一句話就是「Do you understand?」。如果每個人都願意花一點點溝通成本，就能避免誤會，減少浪費時間，推前工作進度。
如果員工在台灣超過 183 天，會構成常設機構，美國公司可能需要到台灣報稅，看員工執行業務而定。
美國軟體工程師找實習與實習心得
https://chipaohong.medium.com/418c9eba4ade
Summer Intern, 是拿到公司正職最快且最不麻煩的方法。面一間公司的正職(Full-time)工作，可能要經過
OA(Online Assessment) → HR Phone Interview → Technical Phone Interview → Technical Phone Interview II(optional) → Onsite Interview (一整天面四五組人) → Team Match (optional) → Offer
相較來說，Summer Intern 的流程就簡單多了，少了困難的Onsite Interview，且可能只有一輪Technical Phone Interview，另外一輪只是聊聊天，分享自己的 Project 經驗。
OA(Online Assessment) → HR Phone Interview → Technical Phone Interview → Technical Phone Interview II(optional) → Team Match (optional) → Offer
Return Offer
公司收你當Intern，就是希望你畢業後能回來這裡工作，透過這幾個月的暑期實習，觀察這位候選人的表現。
如果候選人表現不錯，在實習結束前後一個月，會發 return offer 給候選人，據我所知，很多大公司的 return rate 都很高，甚至 90% 以上或是100% return 的。
Salary
美國 SDE Intern 的薪水還有福利可是很優渥的。
